EVALUATION ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES IMMATERIELLES STRATEGIQUES DE L’ENTREPRISE

Formation proposée par le Laboratoire d’Intervention et de Recherche ATEMIS

Durée : 2 jours

 

Contexte et enjeux

Aujourd’hui, les ressources immatérielles sont largement reconnues comme une clé du développement et de la compétitivité des entreprises et organisations (compétence, confiance, santé/créativité/engagement dans le travail, pertinence de l’offre et de l’organisation).   Comment identifier et rendre compte des ressources stratégiques qui témoignent de la robustesse de l’entreprise, de sa singularité et de sa vitalité : capacité d’innovation, satisfaction et fidélité des clients, capacité réflexive de l’organisation, réputation et notoriété, solidité de l’équipe de direction…

Comment les appréhender de manière opérationnelle, quelles en sont les spécificités au regard des ressources matérielles. Comment évaluer les ressources immatérielles stratégiques des entreprises et identifier les leviers nécessaires pour les développer. Comment financer le développement de l’entreprise selon les étapes de sa trajectoire.

Objectifs

A l’issue de la formation, les participants seront capables de s’engager dans la démarche Cap’Immatériel[1]:

  • Comprendre les enjeux que représentent les Ressources Immatérielles (RI) dans la dynamique de développement des organisations productives ;
  • Appréhender la spécificité des Ressources Immatérielles au regard des ressources matérielles ;
  • Mobiliser le référentiel des Ressources Immatérielles proposé par la démarche Cap’Immatériel ;
  • Comprendre la méthodologie permettant d’engager une démarche d’évaluation des Ressources Immatérielles Stratégiques et d’identification du plan d’actions pour les développer ;
  • Appréhender les étapes de développement des entreprises et les modalités possibles de financement selon les étapes.

 

Public concerné

  • Dirigeants ou cadres d’entreprise ;
  • Acteurs qui accompagnent des entreprises (consultants, experts-comptables, organismes d’intermédiation).
  • Prérequis
  • Être à la recherche d’un modèle économique durable.
  • Etre à la recherche de nouveaux modes d’accompagnement des entreprises.
  • Equipe d’animation

Elle sera animée par une équipe de deux intervenants- chercheurs d’ATEMIS : Claire PERRIER, (sciences de gestion, coconceptrice du site Cap’Immatériel), et Olivier BLANDIN (économiste, cofondateur d’ATEMIS)

Programme

Jour 1 Matin :

LES RESSOURCES IMMATERIELLES : DE QUOI PARLE-T-ON ?

  • Les enjeux et le rôle stratégique des Ressources Immatérielles (RI)
  • Les quatre grandes composantes des RI (Compétences / Confiance / Pertinence / Santé)
  • Les spécificités des RI et leur dynamique

 

QUEL RÉFÉRENTIEL OPÉRATIONNEL ?

  • Une cartographie des RI : 10 catégories / 26 thématiques
  • Un référentiel opérationnel permettant d’en appréhender :
    • Les enjeux et risques
    • Les systèmes de preuve (récit, faisceaux d’indices et d’indicateurs)

 

Jour 1 Après-midi :

LA DÉMARCHE D’ÉVALUATION DES RI STRATÉGIQUES ET LA DÉFINITION D’UN PLAN D’ACTION

  • Formuler l’intention stratégique
  • Le récit : Inscrire le projet de développement dans l’histoire
  • Cartographier les RI de l’entreprise et identifier celles qui sont stratégiques
  • Evaluer les RIS

 

Jour 2 Matin :

PLAN D’ACTIONS ET INVESTISSEMENTS IMMATÉRIELS

  • Définir un plan d’actions permettant de développer les RIS
  • Les investissements immatériels
    • Les dispositifs de développement des RI stratégiques (Evaluation de la coopération – Professionnalisation – Innovation)
    • Les autres investissements immatériels

 

Jour 2 Après-midi :

FINANCEMENT DES INVESTISSEMENTS IMMATÉRIELS

  • Appréhender la diversité des modes de financement et des financeurs
  • Construire le dialogue avec les financeurs : argumentaire et système de preuves
  • Modalités d’animation
  • Capsule Vidéo et retour d’expériences ;
  • Apports conceptuels
  • Echanges en sous- groupe
  • Evaluation

En application de l’article L.6353-1 du code du travail « le prestataire délivre au stagiaire une attestation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action. »

Tarif

La contribution financière demandée est de :

  • 450 € HT (1.740 TTC) pour les entreprises et les dispositifs de financement ;
  • 725 € HT (870 TTC) pour les inscriptions individuelles.

2 repas et supports inclus.

Activité de formation enregistrée sous le numéro 11 75 54049 75 auprès du Préfet de la région Ile-De-France ; organisme de formation déclaré référençable par les financeurs de la formation professionnelle continue.

Dates et Lieu

La première session de cette formation aura lieu en octobre 2019 : les mardi 15 et mercredi 16 octobre.

Elle sera coanimée par Christian du Tertre, Claire Perrier et Olivier Blandin.

Elle se déroulera dans la salle de formation ATEMIS située au 2, rue de Fontarabie, Paris 20ème.

[1]Le site Cap Immatériel a été conçu en 2018 par ATEMIS avec le soutien de la DGE (Direction Générale des Entreprises du Ministère de l’Economie et des Finances) et de l’OI (Observatoire de l’Immatériel). C’est un site « ressource » qui donne à voir les points structurants de notre approche des ressources immatérielles, mais qui est difficilement mobilisable directement, que ce soit par les entreprises ou les acteurs qui les accompagnent. La démarche Cap’Immatériel vise à accompagner, diffuser et déployer cette approche auprès des différentes catégories d’acteurs.